cybermap.co.id – Di banyak negara, pensiun adalah masa istirahat setelah bertahun-tahun bekerja. Namun, di satu negeri, konsep ini justru nyaris tak dikenal. Jepang, negeri yang terkenal akan etos kerja dan kedisiplinannya, menjadi contoh unik dari masyarakat yang menolak pensiun secara mental maupun praktis.
Fenomena ini tidak hanya dipicu oleh faktor ekonomi atau demografi, tetapi juga oleh budaya. Banyak warga lansia Jepang tetap bekerja meski usia mereka sudah melewati batas pensiun formal. Mereka membuka toko kecil, menjadi konsultan, hingga bekerja paruh waktu di swalayan. Ini bukan sekadar soal penghasilan, melainkan juga identitas dan makna hidup. Bagi banyak orang tua di Jepang, bekerja memberikan struktur, tujuan, dan rasa berharga.
Transisinya pun menarik. Jika di banyak tempat orang menghitung hari menuju masa pensiun, di Jepang transisi ini cenderung bersifat simbolis. Pensiun dari satu pekerjaan sering kali diikuti dengan memulai pekerjaan lain. Lansia bukan dianggap sebagai beban, tapi sebagai aset berpengalaman yang tetap aktif berkontribusi dalam masyarakat.
Namun, ada sisi lain dari kisah ini. Tidak semua orang lanjut usia bekerja karena keinginan pribadi. Beberapa terpaksa tetap bekerja karena pensiun yang tidak mencukupi atau tekanan sosial untuk terus “produktif.” Dengan populasi yang menua cepat dan angka kelahiran yang rendah, Jepang menghadapi dilema unik: bagaimana menyeimbangkan semangat kerja seumur hidup dengan kebutuhan untuk beristirahat dan menikmati masa tua?
Kisah Jepang sebagai “Negeri Anti Pensiun” memberi pelajaran penting. Ia menantang cara kita memandang usia, kerja, dan arti pensiun itu sendiri—apakah ia akhir dari produktivitas, atau justru awal dari babak baru yang penuh makna?
